12月30日上午，曲港公司第二屆第二次職工代表大會(huì)順利召開，此次會(huì)議以“線上＋線下”相結(jié)合方式召開。公司主會(huì)場(chǎng)設(shè)在機(jī)關(guān)一樓大會(huì)議室，各單位分別設(shè)置分會(huì)場(chǎng)。公司黨委書記、董事長孫紅生，黨委委員、總經(jīng)理張國慶，黨委委員、副總經(jīng)理齊影輝，黨委委員、總工程師李新杰及職工代表共計(jì)41人參會(huì)，會(huì)議由黨委委員、總工程師李新杰主持。

       正式會(huì)議前組織召開了預(yù)備會(huì)，工會(huì)副主席王敏霞匯報(bào)了大會(huì)籌備情況，全體代表以舉手表決方式一致通過了會(huì)議表決方式及大會(huì)議程，為正式會(huì)議的召開奠定基礎(chǔ)。會(huì)上，工會(huì)副主席王敏霞作2025年工會(huì)工作報(bào)告，全面回顧了過去一年工會(huì)在制度保障、文化建設(shè)、精準(zhǔn)幫扶等方面的工作成效。工會(huì)經(jīng)審主任于莉作2025年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告及經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告，詳細(xì)說明了經(jīng)費(fèi)收繳、使用及審查情況。公司人力資源部主任朱麗娜就《績效考核管理辦法（修訂）》的修訂背景、修訂主要內(nèi)容作簡要說明。全體代表一致表決通過了上述三個(gè)報(bào)告及曲港公司《績效考核管理辦法（修訂）》，并審議通過了大會(huì)決議。

       為精準(zhǔn)掌握職工訴求，大會(huì)還組織開展了職工滿意度調(diào)查。此次大會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)既定議程，凝聚了共識(shí)、匯集了智慧、明確了方向。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，未來公司工會(huì)將持續(xù)秉持“社會(huì)更滿意，員工更幸福”企業(yè)愿景，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、聚焦能力提升、優(yōu)化幫扶服務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工踔厲奮發(fā)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)一心、銳意進(jìn)取，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措，奮力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

       職代會(huì)會(huì)后，公司組織開展了職工代表履職能力提升培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步提升職工代表民主管理能力。此次培訓(xùn)特邀公司法律顧問李偉主講，以《中華人民共和國工會(huì)法》為核心培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)與工作實(shí)際，針對(duì)可能遇到的“如何維護(hù)職工合法權(quán)益”“如何搭建溝通橋梁”“如何發(fā)揮工會(huì)更大作用”等實(shí)際問題，進(jìn)行詳細(xì)解讀，通過專業(yè)化、針對(duì)性的培訓(xùn)指導(dǎo)，有效提升了全體職工代表參與企業(yè)民主管理能力，進(jìn)一步夯實(shí)了公司民主管理的組織基礎(chǔ)。