為全面檢驗基層黨支部工作成效，進一步提升黨組織政治功能和組織功能，按照公司黨委年度工作部署，12月3日，曲港公司組織開展2025年度基層黨支部領導力測評工作。本次測評由黨委辦公室具體牽頭，抽調黨務骨干組成測評小組，通過“以查代訓、以查促改、以評促建”的方式，系統檢驗黨建工作質量，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

       周密部署，統一標準，夯實測評工作基礎。測評工作啟動前，黨委辦公室組織測評小組召開測評工作部署暨培訓會，黨委辦公室對交投集團《基層黨支部考核評價實施細則及評分標準》進行了深入細致解讀，逐一明確了各項條款的考核依據、驗收標準和評價重點，確保全體檢查組成員準確理解、統一尺度。針對考核實施細則及評分標準為今年新修訂情況，本次領導力測評工作為首次實踐應用，對測評流程、紀律要求及工作分工作出具體安排，特別強調測評小組在測評中需結合各支部工作實際，進行差異化、綜合性橫向比較，注重發現特色、識別典型，為客觀公正開展測評奠定了堅實基礎。

       嚴格程序，客觀公正，全面深入實施測評。測評過程中，測評小組嚴格對照考核標準，秉持客觀公正、實事求是的原則，通過查閱資料等方式，圍繞履行支部職責、基層組織建設等重點內容，對公司所屬8個黨支部進行了全覆蓋、精細化檢查，確保測評過程嚴謹規范、結果真實可信。

       聚焦問題，交流互鑒，強化測評結果運用。測評結束后，聚焦此次測評中發現的特色亮點、共性問題和薄弱環節，檢查小組開展了深入研討，結合具體案例，分享在規范落實“三會一課”、創新主題黨日形式、促進黨建與業務融合等方面的有效經驗和做法，并就如何整改不足、補齊短板進行了務實探討。此次測評不僅是對各支部年度工作的一次集中檢閱和成果展示，更成為一次深刻的自我剖析和集體學習，有效發揮了查擺問題、傳導壓力、啟發思路、促進提升的“指揮棒”作用。

       曲港公司黨委將堅持問題導向與目標導向相結合，充分運用此次測評成果，系統梳理各支部優秀實踐，找準黨支部標準化建設與業務中心工作的深度融合點，進一步完善長效機制，通過持續固根基、揚優勢、補短板、強弱項，不斷激發基層黨組織生機活力，切實將黨建優勢轉化為發展優勢。